Davranış kodu
Yeşiller, milletvekilleri için yeni davranış kuralları benimsiyor
Yeşil Parti Bundestag'da oylama sırasında. Şimdi davranış kuralları konusunda karar verdiler.
© Imago Görüntüleri
Bundestag'ın tüm üyeleri çalışanlarına iyi davranmıyor. Şimdi bir parlamento grubu yeni bir davranış kuralları benimsedi. Bunlar en önemli noktalar.
Bundestag üyesi Petra Hinz, parlamento grubunda kötü şöhrete sahipti. SPD'de, Essen'li politikacının çalışanlarına kötü davrandığı, sürekli olarak fazla mesai yapmaya zorladığı ve tuvalete gidişleri dahil her konuşmayı kaydetmelerini istediği yönünde söylentiler dolaşıyordu. Parlamento grubu liderliği de bunu öğrendi. Ancak Hinz iddiaları reddettiği için uzun süre hiçbir şey olmadı.
Yeşiller görgü kurallarını onayladı
Yıllar sonra gazeteci Pascal Hesse iddiaları kamuoyuna açıkladı. Habercilik sırasında Hinz'in resmi özgeçmişini tahrif ettiği de ortaya çıktı. Kısa bir süre sonra SPD'nin baskısı altında Bundestag görevinden vazgeçmek zorunda kaldı ve sonunda partiden ayrıldı. Bu 2016 yazındaydı.
Bugüne kadar, Bundestag'daki SPD parlamento grubu, milletvekillerinin personelleriyle nasıl başa çıkacaklarına dair bir davranış kurallarına sahip değildi. Ancak başka bir parlamento grubu, yeni bir tane benimsedi. 25 Haziran'daki parlamento grubu toplantısında, milletvekilleri “Bundestag'daki Yeşil parlamento grubundaki milletvekillerinin personeliyle iyi etkileşim için kılavuz ilkeler” konusunda anlaştılar.
Girişte “Bizim bir özen yükümlülüğümüz var ve çalışanlarımızın refahından sorumluyuz” deniyor. Daha sonra somut kurallar formüle ediliyor. İşte en önemli noktalar:
Bu belge Yeşiller'in ilk Davranış Kuralları değil: On yıldan uzun bir süre önce kuralları kabul etmişlerdi ve şimdi de güncellediler. Önceki versiyon, diğer şeylerin yanı sıra, toplu ücret sözleşmelerine ve ev ofisi düzenlemelerine dair hiçbir referans içermiyordu. Çatışma durumlarında davranış gereklilikleri de sıkılaştırıldı. “Yeşiller olarak, işverenlerin çalışanlarla başa çıkma biçimleri konusunda yüksek standartlara sahibiz. Bu standartları kendimiz karşılamak istiyoruz, bu yüzden parlamento grubu Davranış Kuralları'nı üyelerine önerdi,” dedi Yeşiller'in parlamento yöneticilerinden biri ve kuralların revizyonunda kilit bir oyuncu olan Anja Reinalter, yıldız.
Bundestag'da kurallar benzersizdir
Bu, Bundestag'da benzersizdir. Bir soru, yıldız Diğer parlamento gruplarının sonuçları, hiçbirinin Milletvekillerinin çalışanlarıyla nasıl davranmaları gerektiğine ilişkin benzer bir kural kataloğuna sahip olmadığını gösterdi.
FDP'nin parlamento grubu tarafından istihdam edilen çalışanlarla ilgilenmek için bir davranış kuralları vardır, ancak parlamento üyeleri için yoktur. Bunun nedeni, ikincisinin ilgili milletvekilleri ve çalışanları arasında akdedilen özel hukuk istihdam ilişkileri olmasıdır. Bu nedenle Yeşiller'in kataloğu yalnızca bir öneridir ve yasal olarak bağlayıcı değildir.
Ancak pratikte bu, genellikle çok fazla yönetim deneyimi olmayan politikacıların, siyasi çalışmalarına ek olarak, birdenbire birkaç çalışanı olan iki ofisi (seçim bölgesinde ve Bundestag'da) yönetmek zorunda kalmaları anlamına gelir. Bu, sıklıkla bunalmışlık durumlarına yol açar.
Bununla birlikte, parlamento grupları üyelerine davranış kuralları empoze etmekte zorluk çekiyor. Bunun bir nedeni, Temel Yasa'nın 38. maddesine göre, politikacıların görevlerinde özgür olmaları ve hiçbir talimatla bağlı olmamalarıdır. Ancak bunun tersi, çalışanlarına nasıl davrandıkları konusunda çok az veya hiç kontrol olmadığı anlamına gelir.
SPD bile Hinz olayından sonra bir davranış kuralları oluşturmadı. Ancak parlamento grubu, milletvekillerinin çalışanlarının sadece onlar için Verdi sendikasıyla kararlaştırılmış bir toplu sözleşme aldıklarını belirtiyor. Ancak, yalnızca Verdi veya başka bir sendikanın üyesi olan Bundestag üyeleri bu gerekliliğe tabidir. Ancak Bundestag'daki Sosyal Demokratların çoğu böyledir. Yeşiller'in bağlayıcı olmayan davranış kurallarının aksine, toplu sözleşme bağlayıcıdır.
Aksi takdirde Sosyal Demokratlar politikacılarının iyi niyetine başvuruyor. Grup, “Bundestag üyelerinin işveren sorumlulukları vardır. Bu doğal olarak çalışan haklarını, iyi çalışma koşullarını ve iyi maaşları içerir” diyor.
Sol, AfD ve CDU/CSU da milletvekilleri için bir davranış kuralları olmadığını duyurdu. Ancak Sol, milletvekillerinin çalışanları için kendi iş konseyine sahiptir.
Sahra Wagenknecht İttifakı grubu, yıldız Olumsuz.
#Konular
Yeşiller, milletvekilleri için yeni davranış kuralları benimsiyor
Yeşil Parti Bundestag'da oylama sırasında. Şimdi davranış kuralları konusunda karar verdiler.
© Imago Görüntüleri
Bundestag'ın tüm üyeleri çalışanlarına iyi davranmıyor. Şimdi bir parlamento grubu yeni bir davranış kuralları benimsedi. Bunlar en önemli noktalar.
Bundestag üyesi Petra Hinz, parlamento grubunda kötü şöhrete sahipti. SPD'de, Essen'li politikacının çalışanlarına kötü davrandığı, sürekli olarak fazla mesai yapmaya zorladığı ve tuvalete gidişleri dahil her konuşmayı kaydetmelerini istediği yönünde söylentiler dolaşıyordu. Parlamento grubu liderliği de bunu öğrendi. Ancak Hinz iddiaları reddettiği için uzun süre hiçbir şey olmadı.
Yeşiller görgü kurallarını onayladı
Yıllar sonra gazeteci Pascal Hesse iddiaları kamuoyuna açıkladı. Habercilik sırasında Hinz'in resmi özgeçmişini tahrif ettiği de ortaya çıktı. Kısa bir süre sonra SPD'nin baskısı altında Bundestag görevinden vazgeçmek zorunda kaldı ve sonunda partiden ayrıldı. Bu 2016 yazındaydı.
Bugüne kadar, Bundestag'daki SPD parlamento grubu, milletvekillerinin personelleriyle nasıl başa çıkacaklarına dair bir davranış kurallarına sahip değildi. Ancak başka bir parlamento grubu, yeni bir tane benimsedi. 25 Haziran'daki parlamento grubu toplantısında, milletvekilleri “Bundestag'daki Yeşil parlamento grubundaki milletvekillerinin personeliyle iyi etkileşim için kılavuz ilkeler” konusunda anlaştılar.
Girişte “Bizim bir özen yükümlülüğümüz var ve çalışanlarımızın refahından sorumluyuz” deniyor. Daha sonra somut kurallar formüle ediliyor. İşte en önemli noktalar:
- Milletvekilleri ile personel arasındaki çalışma ilişkisi “karşılıklı takdirle karakterize edilmeli” ve Yeşil pozisyonları “dahili olarak yol gösterici ilkeler olarak kabul edilmelidir”: “Biz milletvekilleri çeşitliliğe duyarlı ve ayrımcılığa karşı eleştirel bir liderlik davranışı sergiliyoruz.” Makaleye göre, buna bağımsız çalışma fırsatı, düzenli ofis toplantıları ve net anlaşmalar ve ayrıca personel tarafından işbirliği ve daha fazla gelişme hakkında düzenli tartışmalar dahildir.
- İş görevleri açık ve net olmalıdır. Ayrıca gerçekçi olup olmadıklarını görmek için düzenli olarak kontrol edilmelidir.
- Çalışanlara “adil ve performanslarına uygun”, yani toplu sözleşmeye göre ödeme yapılmalıdır. Rehberlik amacıyla Davranış Kuralları, kamu hizmetindeki (TVöD) karşılaştırılabilir pozisyonları içeren bir maaş tablosu içerir.
- Çalışma saatleri belgelenmelidir. “Günlük 10 saatlik maksimum çalışma süresi aşılmamalıdır,” diye uyarıda bulunur belge. Fazla mesai beklenmemelidir. Cumartesiler, pazarlar ve resmi tatiller genellikle izin günü olmalıdır.
- Federal seçimlerden en az üç ay önce çalışanlara işe devam edip etmeyecekleri sorulmalıdır.
- Tatil dinlenmek içindir: “Çalışanların tatilleri sırasında hiçbir şekilde ulaşılabilir olmaları gerekmez.”
- Mobil çalışma veya ev ofisi “işletme gereksinimleri izin verdiği ölçüde” mümkün kılınmalıdır: “Kural olarak, ofiste bulunma ve mobil çalışma karışımı geçerlidir.” Çalışanların ebeveyn izni alabilmeleri ve daha sonra aynı koşullar altında işe dönebilmeleri “açıkça istenmektedir”.
- Çatışma durumunda, durumu iyileştirmek için yazılı anlaşmalar yapılmalıdır. Bu işe yaramazsa, milletvekillerinden personel temsilcilerini ve/veya sözde “güvenilir” milletvekillerini çağırmaları istenir.
Bu belge Yeşiller'in ilk Davranış Kuralları değil: On yıldan uzun bir süre önce kuralları kabul etmişlerdi ve şimdi de güncellediler. Önceki versiyon, diğer şeylerin yanı sıra, toplu ücret sözleşmelerine ve ev ofisi düzenlemelerine dair hiçbir referans içermiyordu. Çatışma durumlarında davranış gereklilikleri de sıkılaştırıldı. “Yeşiller olarak, işverenlerin çalışanlarla başa çıkma biçimleri konusunda yüksek standartlara sahibiz. Bu standartları kendimiz karşılamak istiyoruz, bu yüzden parlamento grubu Davranış Kuralları'nı üyelerine önerdi,” dedi Yeşiller'in parlamento yöneticilerinden biri ve kuralların revizyonunda kilit bir oyuncu olan Anja Reinalter, yıldız.
Bundestag'da kurallar benzersizdir
Bu, Bundestag'da benzersizdir. Bir soru, yıldız Diğer parlamento gruplarının sonuçları, hiçbirinin Milletvekillerinin çalışanlarıyla nasıl davranmaları gerektiğine ilişkin benzer bir kural kataloğuna sahip olmadığını gösterdi.
FDP'nin parlamento grubu tarafından istihdam edilen çalışanlarla ilgilenmek için bir davranış kuralları vardır, ancak parlamento üyeleri için yoktur. Bunun nedeni, ikincisinin ilgili milletvekilleri ve çalışanları arasında akdedilen özel hukuk istihdam ilişkileri olmasıdır. Bu nedenle Yeşiller'in kataloğu yalnızca bir öneridir ve yasal olarak bağlayıcı değildir.
Ancak pratikte bu, genellikle çok fazla yönetim deneyimi olmayan politikacıların, siyasi çalışmalarına ek olarak, birdenbire birkaç çalışanı olan iki ofisi (seçim bölgesinde ve Bundestag'da) yönetmek zorunda kalmaları anlamına gelir. Bu, sıklıkla bunalmışlık durumlarına yol açar.
Bununla birlikte, parlamento grupları üyelerine davranış kuralları empoze etmekte zorluk çekiyor. Bunun bir nedeni, Temel Yasa'nın 38. maddesine göre, politikacıların görevlerinde özgür olmaları ve hiçbir talimatla bağlı olmamalarıdır. Ancak bunun tersi, çalışanlarına nasıl davrandıkları konusunda çok az veya hiç kontrol olmadığı anlamına gelir.
SPD bile Hinz olayından sonra bir davranış kuralları oluşturmadı. Ancak parlamento grubu, milletvekillerinin çalışanlarının sadece onlar için Verdi sendikasıyla kararlaştırılmış bir toplu sözleşme aldıklarını belirtiyor. Ancak, yalnızca Verdi veya başka bir sendikanın üyesi olan Bundestag üyeleri bu gerekliliğe tabidir. Ancak Bundestag'daki Sosyal Demokratların çoğu böyledir. Yeşiller'in bağlayıcı olmayan davranış kurallarının aksine, toplu sözleşme bağlayıcıdır.
Aksi takdirde Sosyal Demokratlar politikacılarının iyi niyetine başvuruyor. Grup, “Bundestag üyelerinin işveren sorumlulukları vardır. Bu doğal olarak çalışan haklarını, iyi çalışma koşullarını ve iyi maaşları içerir” diyor.
Sol, AfD ve CDU/CSU da milletvekilleri için bir davranış kuralları olmadığını duyurdu. Ancak Sol, milletvekillerinin çalışanları için kendi iş konseyine sahiptir.
Sahra Wagenknecht İttifakı grubu, yıldız Olumsuz.
#Konular